亚马逊运营招聘了！

职位：亚马逊运营
薪资：见面谈谈 （可视频面试）
工作地点：都灵，暂时不支持smart working
工作时间：每周六休息，其它日子 9：00-18：00

能力要求：
有亚马逊运营经验优，如果没有
有学习能力，新事物能短时间掌握上手，是个problem-solver, 遇到问题能想办法解决；对流程性的事务（所谓流程性就是有标准工作要求，有标准工作流程的事情）有强的执行力，如果都没有
要有良好的韧性，对重复性工作要有耐受，即便是销售工作也有一部分工作是常务，需要每日或者每周、每月重复操作，如果你不喜重复性工作
最好是个有创意的人，产品宣传能源于常规，超于常规，与众不同，让买家看了就会点，比如100个人2个就愿意点击，如果你也不喜欢天马行空，
但是你对数字敏感，而且喜欢销售，给你一个好产品，你会想尽方法去把它卖出去，研究竞争对手、市场价格、自身产品优势，制定好销售方案，并且根据时间和形势的变化及时调整销售，研究顾客反馈，找到产品优点强推，缺点跟供应商沟通力求解决；也需要根据销售制定合理的补仓计划，做到不压舱也不断货。如果你觉得自己对销售也兴趣寥寥，请直接看最后一行。

工作内容：
新品上架
制定初步销售方案
优化产品销售，提高销售额
制定采购计划
回顾客户信息
维护账户绩效
站内广告
亚马逊运营事务既需要有销售策略，又需要细心落实。有经验的不用多写自然懂，还没接触过的写多了也一头雾水，所以不多写了。

应聘要求：
简历发到[email protected]邮箱，邮件主题写明 ”应聘亚马逊运营-名字-XXXX(自由发挥写几个字吧）”；
简历不要求格式，中规中矩的可以，或者就写上一段字说说为啥这职位你行（意大利语、中文都行），或者写写你是谁，干过什么让你骄傲自豪的事儿，爱好(吃喝玩乐血拼也算，让人听了就觉得有意思就行）
简历留下微信二维码，方便后边联系你约面试
白天事情太多，加了微信，留了电话也没时间挨个聊，既辜负热情也显得不专业，那就不留了。


招聘启示写的不专业，我也不是HR，意思到了就行。不过干运营我们都是正经的。

最后一行：不用发简历了。